Inicio

Warren Bennis, profesor de psicología y administración de negocios en el Instituto Tecnológico de Massachusetts, proclamó que el “fin de la burocracia”, daría lugar a una nueva forma de organización: la adhocracia.

Esta se define como una forma pos burocrático de organización diseñada para ser flexible y responder al cambio. Está caracterizada por la relativa ausencia de jerarquía; por patrones temporales de organización; por una distribución de responsabilidad basada en la habilidad, más que en la autoridad formal; y por estilos de supervisión que pueden ser considerados como democráticos y participativos.

Bennis cree que los líderes organizacionales adoptarán esta clase de sistema, no porque sea más humano, sino porque tendrán que hacerlo para que la organización pueda sobrevivir en un medio ambiente dinámico. PJM